Gebruik conflict om diepgang te creëren
Ik help mensen hun conflict om te zetten in begrip en oplossingen via counseling en mediation. Ik doe dit voor buren, ondernemers, vrienden, koppels en teams. Meer weten?
Mediation / Bemiddeling
Bij mediation help ik jullie gedurende meerdere sessies je emoties en belangen bespreekbaar te maken en in kaart te brengen. Zo ontstaat er ruimte voor oplossingen.
Ik kan helpen bij zakelijke geschillen, problemen tussen buren, vrienden en familie en vredig uit elkaar gaan.
Mediation voor teams en groepen
Conflicten in en tussen groepen help ik door eerst problemen, patronen en interacties in kaart te brengen. Dit doe ik vooral doormiddel van individuele interviews. Zo kom ik tot één beeld van de uitdagingen die in de groep spelen. Dit beeld vormt de basis voor opvolgende groepsgesprekken en sessies rondom het exploreren en vormen van oplossingen.
Zie een conflict als uitnodiging jezelf en de ander beter te leren kennen
Het conflict de-escaleren
Er zijn veel redenen om voor mediation te kiezen. Maar hier volgen de belangrijkste:
1. De-escaleer het conflict
In de vecht of vlucht stand kunnen we helaas
2. Vorm je eigen oplossingen
3. Spaar de relatie
4. Kom weer in beweging
1. Verbeter de relatie
2. Houd zelf controle
3. Bespaar kosten
4. Leer iets over jezelf
Mediation tussen twee personen
Mediation is een manier om conflicten op te lossen. Een mediator begeleidt je in het voeren van gesprekken met degene waarmee je een conflict hebt. Het doel is de relatie te verbeteren en op een vredige manier tot eigen oplossingen voor het conflict te komen.
Met mediation kies je voor:
- De-escalatie van het conflict
- Het verbeteren van de relatie
- Controle over de oplossing
- Besparen van tijd en geld
- Een leerervaring
// begeleidzelf controle te houden over de oplossing voor jullie conflict. Je kan ook naar de rechter gaan, maar dan beslist deze persoon hoe jullie je conflict moeten oplossen. Vaak heb je hierbij twee verliezers, terwijl mediation heel goed tot een win-win situatie kan leiden. Mediation heeft daarnaast het voordeel dat het de relatie helpt te verbeteren. Je moet als deelnemer wel bereid zijn zelf actief naar een oplossing te zoeken. //
// Mediation kan voor allerlei relaties toegepast worden. Vaak wordt er direct aan echtscheidingen gedacht, maar ik richt me als mediator ook op zakenpartners, vrienden, familie en buren. Ik sta open voor elke soort relatie en conflict, zolang er geen strafbare feiten gepleegd zijn. Dan is het conflict niet geschikt voor mediation. //
Een mediationtraject in het kort
Telefonische kennismaking
Mediation overeenkomst
Intake
Mediation sessies
Vaststellingsovereenkomst
Mediationovereenkomst
Vaststellingsovereenkomst
Juridisch gezien is mediation een goede manier om buiten de rechtsgang tot oplossingen te komen. Los van strafbare feiten, zijn we in Nederland gerechtigd afspraken te maken die de wetten (buiten het strafrecht) overschrijven. Mediation is een goede manier om tot een dergelijke overeenkomst te komen. Zo gewenst is het dus ook mogelijk aan het einde van het mediation traject tot een overeenkomst te komen, ook wel de vaststellingsovereenkomst genoemd. Voor mij zijn dit optionele onderdelen, omdat het niet altijd een juridische aangelegenheid betreft.
Mediation voor teams
Wat voor twee personen mogelijk is, is ook mogelijk voor meerdere personen, ofwel groepen.
Interviews
Culturele kaart
Het gesprek
Voordelen
Zoals altijd zijn er meerdere wegen naar Rome. Zo ook bij conflicten, er zijn meerdere manieren om conflicten te beslechten. De traditionele manieren betreffen vaak een derde persoon die oplossingen oplegt. Denk aan de rechter of politie. De wet bepaalt.
In Nederland heerst er contractvrijheid; we mogen afspreken wat we zelf willen. Zodra we dit in een contract vastleggen, wordt dit contract leidend en niet de rechtspraak. Mediations helpen in het geval je zelf controle over de oplossing wilt hebben, de relatie wil behouden en zelf tot afspraken wil komen in plaats die van de wet te volgen.
1. Helpt het conflict te de-escaleren
Uit zelfverdediging kunnen we helaas overgaan tot acties die de relatie niet ten gunste komen en het conflict verder kunnen escaleren. Het begin van een mediationtraject is er op gericht te de-escaleren, door ruimte te bieden aan iedereens beleving.
2. Zorgt voor oplossingen op maat
Waar het betrekken van een derde partij, zoals een rechter of de politie, er meestal op gericht is oplossingen en regels te bedenken en op te leggen, help ik als mediator juist jullie je eigen oplossingen en afspraken te maken. Hierdoor passen oplossingen vaak beter, zijn ze duurzamer en zijn partijen vaak ook meer tevreden over de oplossingen.
3. Helpt de relatie te herstellen
Het is heel goed mogelijk dat je na een mediation weer samen door een deur kan. Dat is ook nodig, vooral als je na het oplossen van het conflict nog een band met elkaar hebt, denk in het geval van scheiding met kinderen, buren en familie. Ook in het geval van eindigende relatie, zoals het beëindigen van een samenwerking of dienstvervang, kan een mediation er alsnog voor zorgen dat de relatie op positieve wijze beëindigt wordt en er zonder wrok op teruggekeken kan worden.
4. Bespaart tijd en geld
Naar de rechter stappen is duur en kost vaak veel tijd.
5. Leerzaam
Conflicten dagen je uit in het diepste van jezelf. Mediation biedt een kans je pijnpunten te onderzoeken en jezelf beter te leren kennen. Dit is uiteraard optioneel, maar kan afhankelijk van je wensen een prettige bijkomstigheid zijn.
De voordelen van Mediation
Bij een mediation proberen we in eerste instantie begrip te creëren door het conflict te exploreren. Wat maakt dat jullie in deze situatie zitten? Welke frustraties zitten hier? Door de negatieve spiraal van het conflict blijkt dit vaak nog helemaal niet zo simpel te duiden. Ik help jullie alles op een constructieve manier op tafel te leggen en te bespreken zodat jullie jezelf en elkaar beter begrijpen.
De voorwaarden
1. Vertrouwelijkheid
Zonder alle informatie op tafel is een mediation significant lastiger, zo niet onmogelijk. Daarom moet alles besproken kunnen worden. We spreken daarom dus af alles binnenskamers te houden, ook als de mediation in opdracht van een andere partij gedaan wordt. Zo nodig kan hier ook een overeenkomst over gesloten worden.
2. Neutraliteit
Als bemiddelaar ben ik er voor iedere betrokken partij en ben ik dus neutraal. Mocht ik op een of andere manier niet neutraal kunnen zijn, dan zal ik de mediation niet starten.
3. Vrijwilligheid
Vrijwilligheid is een absolute voorwaarde om tot duurzame oplossingen te komen. Dit wil ook zeggen dat elke partij het recht op welk moment dan ook met de mediation te stoppen. Dat gezegd hebbende, spreekt het voor zich dat een mediation een uitdagend proces waar eigen inzet een grote voorwaarde in is.
Aanpak
- Kennismaking – Ik maak graag met u kennis in een vrijblijvend kennismakingsgesprek, wanneer ik meer over uw situatie kan horen en samen met u kan kijken of er een klik is. De kennismaking is gratis wanneer we besluiten niet met elkaar verder te gaan.
- mediationstraject – Een gemiddeld mediationstraject beslaat meestal ongeveer 4 tot 8 sessies, afhankelijk van de complexiteit. Hierin wordt de situatie uitgebreid met u geëxploreerd. Deze exploratie vormt de basis van het bedenken van oplossingen voor uw situatie.
- Afronding – De mediation is succesvol afgerond wanneer u het beiden eens bent over de oplossingen voor uw situatie. In sommige gevallen is een overeenkomst waarin deze oplossingen vastgelegd worden gewenst, zo nodig in samenwerking met een jurist. Hier kan ik verder in adviseren.
Prijzen en locatie
Prijzen
Hoewel ik ruime ervaring als bemiddelaar, ben ik momenteel bezig met het opstarten van mijn praktijk. Daarom reken ik voor nu het gereduceerde tarief van €50,- excl. BTW per uur. De kosten worden in principe gesplitst tussen de betrokken partijen, tenzij anders afgesproken.
Een jonge mediator met een persoonlijke en analytische aanpak
Mijn naam is Gijs Vos (1990). Van kinds af aan heb ik al een goed ontwikkelde intuïtie voor dynamieken tussen mensen en hun behoeftes. Daarom ben ik me sinds 2020 naast mijn werk als innovatieconsultant en ontwerper gaan richten op mediation.
In mijn werk zie ik hoe oude angsten en het gedrag dat ons van deze angsten probeert te beschermen leidt tot misverstand, conflict en strategisch gedrag. Iets dat mijn inziens afleidt van waar het echt om draait; je gevoel, je emoties en je behoeftes. Ik ben gedreven de grond van ieders drijfveren te achterhalen en conflicten te helpen oplossen, omdat ik weet hoe machteloos en uitzichtloos het kan voelen er niet samen uit te komen.
Mensen geven aan dat ze me ervaren als een vriendelijk, informeel persoon, die snel in vertrouwen genomen wordt, zonder zijn scherpte en opbouwend kritische houding te verliezen.
Contact
gijs@vosmediation.nl
06 17 21 17 87
Ik ben beperkt telefonisch beschikbaar. Mail mij daarom a.u.b. voor meer informatie of een vrijblijvende digitale/telefonische kennismaking. Laat a.u.b. uw naam, telefoonnummer en beschikbaarheid achter, dan bel ik u zo spoedig mogelijk.
Adres
Blankenstraat 141-3
1018 RW Amsterdam
Mijn praktijk is geschikt voor sessies tussen twee personen. Voor grotere gezelschappen of voor mediations op andere locaties neem contact met mij op. Er is altijd wat mogelijk.
